Премиальный подбор персональных и исполнительных ассистентов
Найти. Нанять. Обучить. - Выберите уровень сервиса.
Нужен ли вам шорт-лист исключительных кандидатов или полностью подобранный и обученный ассистент, готовый работать на высшем уровне, - RICHVOULT находит таланты мирового класса под ваш мир.
Три пути найти вашего идеального ассистента
Любая работа начинается с понимания вашего мира. Выберите уровень вовлечённости под ваши задачи - от подборки профилей до полностью обученного ассистента, готового к работе.
БАЗОВЫЙ
Мы делаем исследование - вы принимаете решение. Вы получаете 20 отобранных и проверенных профилей кандидатов с полными контактами. Собеседования и найм ведёте самостоятельно.
- 20 отобранных и проверенных профилей кандидатов
- Полное резюме и профессиональный бэкграунд по каждому
- Прямые контактные данные
- Подбор кандидатов по вашему брифу и требованиям
- Профили из нашей глобальной сети 14 000+ ассистентов
- Готово за 5-7 рабочих дней
- Координация собеседований
- Переговоры по офферу
- Поддержка после найма
- Обучение и онбординг
Подходит клиентам с собственным HR или тем, кто предпочитает нанимать сам
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
Подбор под ключ полностью на стороне RICHVOULT. От первой консультации и поиска кандидатов до собеседований, оценки, переговоров по офферу и выхода на работу - мы берём на себя каждую деталь.
- Всё из «Подборки профилей», плюс:
- Глубокая консультация: ваши задачи, культура и стиль работы
- Полный поиск по нашей глобальной сети 14 000+ кандидатов
- Многоступенчатый отбор: навыки, личность и культурное соответствие
- Координация и планирование собеседований
- Проверка рекомендаций и бэкграунда
- Переговоры по офферу и поддержка по контракту
- Первые кандидаты в течение 3-7 рабочих дней
- Бесплатная гарантия замены до 6 месяцев
- Выделенный консультант на всём процессе
Наш самый востребованный пакет - выбрали 375+ корпоративных клиентов по всему миру
ЭЛИТНЫЙ
Полное решение. Мы находим вашего идеального ассистента И превращаем его в высокоэффективного стратегического партнёра - с обучением современным бизнес-инструментам, рабочим процессам на базе ИИ, коммуникационным фреймворкам и операционным системам под ваш бизнес.
- Всё из «Полного подбора», плюс:
- Комплексная программа онбординга и обучения (2-4 недели)
- Владение бизнес-инструментами: CRM, управление проектами, системы планирования
- Обучение работе с ИИ и автоматизацией: ChatGPT, автоматизация процессов, умное планирование
- Обучение деловой коммуникации и работе со стейкхолдерами
- Архитектура календаря и системы управления приоритетами
- Координация поездок и оптимизация логистики
- Протоколы конфиденциальности и обучение деликатности
- Интеграция современных бизнес-решений под ваш стек
- Менторинг после найма - 3 месяца сопровождения и коучинга
- Ежеквартальная оценка эффективности и план развития
Для руководителей, которым нужен ассистент, готовый работать на высшем уровне с первого дня
Прозрачные цены. Исключительная ценность.
Традиционные кадровые агентства берут 25-35% годовой зарплаты вашего ассистента. Для ассистента с зарплатой €100 000 это €25 000-€35 000 только комиссии. Фиксированная модель RICHVOULT даёт тот же уровень сервиса по прозрачной цене, известной заранее. Без скрытых расходов. Без сюрпризов.
Создано для лидеров, которым нужна лучшая поддержка
Управляете ли вы семейным офисом, ведёте международную компанию или масштабируете частный проект - правильный ассистент меняет всё.
Для владельцев бизнеса и предпринимателей
- Нужна правая рука, понимающая ваш темп и видение
- Нет внутреннего HR, чтобы правильно нанять и обучить
- Хотите делегировать и вернуть себе 20+ часов в неделю
Для HR-директоров и корпораций
- Постоянная текучка ассистентов или низкая эффективность
- Руководители страдают от недостаточной поддержки
- Нужны заранее обученные кандидаты, готовые к работе
Для состоятельных клиентов и семейных офисов
- Сложный образ жизни с несколькими резиденциями и юрисдикциями
- Приватность, деликатность и культурная чуткость не обсуждаются
- Нужны мультиязычные ассистенты, понимающие лайфстайл
Почему RICHVOULT
Мировые таланты, локальное понимание
30+ стран. Каждый кандидат подобран под ваш рынок и культуру.
Премиальный отбор
Многоступенчатая проверка до того, как вы увидите первый профиль.
Собственная академия обучения
Авторские модули готовят ассистентов ещё до выхода на работу.
Менторинг после найма
Мы не исчезаем после найма. 3 месяца коучинга включены.
Рекрутеры, которые сами были в этой роли
Наша команда - бывшие исполнительные ассистенты. Они знают, что такое высший уровень.
100% фокус на ассистентах
Мы занимаемся только этим - и делаем это лучше всех.
Наш процесс
От консультации до размещения и дальше - вот что именно происходит при работе с RICHVOULT.
- Первая консультация - разбираемся в ваших задачах, культуре и ожиданиях.
- Целевой поиск по нашей глобальной сети 14 000+ ассистентов.
- Оценка личности, навыков и культурного соответствия.
- Первые кандидаты в течение 3-7 рабочих дней.
- Бесплатная гарантия замены до 6 месяцев.
- Менторинг после найма и поддержка интеграции (элитный пакет).
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Как работает модель фиксированной оплаты RICHVOULT?
В отличие от традиционных агентств, берущих 25-35% годовой зарплаты кандидата (обычно €15 000-€35 000 за старшего ассистента), RICHVOULT использует прозрачную фиксированную ставку от €3 600. Она включает доступ к нашей проверенной базе 14 000+ кандидатов в 30+ странах, при среднем сроке работы 3,5 года и проценте замен ниже 2%.
Сколько кандидатов в базе RICHVOULT?
RICHVOULT поддерживает базу из 14 000+ проверенных кандидатов в 30+ странах. Все прошли многоступенчатую проверку биографии, оценку компетенций, тесты на владение языками и проверку рекомендаций от прошлых работодателей из числа состоятельных клиентов и семейных офисов.
Какой средний срок работы у кандидатов RICHVOULT?
Средний срок работы кандидатов RICHVOULT - 3,5 года против примерно 18 месяцев в среднем по рынку. Это результат глубины нашего отбора и точности методики подбора под роль: мы никогда не ставим скорость выше соответствия.
Что если размещённый кандидат не подойдёт?
Все уровни сервиса RICHVOULT включают гарантию замены. Если кандидат уходит или не показывает результат в согласованный гарантийный период, RICHVOULT проводит новый поиск без дополнительной оплаты. Конкретный срок гарантии фиксируется в договоре.
На каких языках говорят кандидаты RICHVOULT?
Кандидаты RICHVOULT обычно владеют 2-4 языками. База охватывает 30+ стран с особенной глубиной по англо-, русско-, испано-, арабо-, франко- и немецкоязычным профилям - это критично для международных семей и семейных офисов.
Чем RICHVOULT отличается от традиционных кадровых агентств?
Традиционные агентства берут 25-35% годовой зарплаты за размещение, часто передают поиск младшим консультантам и получают средний срок работы 18 месяцев. RICHVOULT работает по фиксированной ставке (от €3 600), проводит весь отбор внутри команды и достигает среднего срока 3,5 года при замене менее 2% - за долю стоимости.
Сколько занимает процесс подбора?
Для уровня 1 («Подборка профилей») RICHVOULT предоставляет шорт-лист за 5-7 рабочих дней. Для уровня 2 («Полный подбор») типичный срок - 3-4 недели от брифа до финальной презентации кандидатов. Уровень 3 («Элитный подбор с обучением») занимает 4-8 недель, включая поддержку онбординга.
Мы экономим клиентам 20+ часов в неделю, находя правильного ассистента, а не самого быстрого кандидата.
В этом разница RICHVOULT.